Senior Policy and Public Affairs Officer - Wales (5849)

 £34,000 per annum

Full-time, permanent (upon successful completion of a 6 month probation). Flexible hours may be considered. 

Location:  Home based (Wales) or from one of our offices in Newport or Wrexham (the offices are in the process of being secured so we don’t yet have addresses). 

About the Role: 
We are seeking a strategic and proactive Senior Policy and Public Affairs Officer to lead our policy and advocacy work in Wales. This role is central to shaping our influence on public policy, strengthening our relationships with key stakeholders, and ensuring our voice is heard across the Welsh political landscape. 

You’ll thrive in this role if you:  

• Are ambitious, passionate and optimistic for change for children and young people
• Are motivated by policy that is youth informed, evidence-based, grounded in practice, inclusive and delivers change
• Are excited about delivering on a wide and varied portfolio of work
• Prioritise and manage your time effectively to meet deadlines  
• Adapt well to different situations including meeting with senior stakeholders   
• Understand and share our values (brave, ambitious, trusted, supportive)
• Carry out your responsibilities with due regard to The Children's Society's Commitment to keeping children and young people safe
• Are committed to equality, diversity and inclusion in your working relationships and practice  

We value and promote diversity and are committed to creating a diverse and inclusive culture at The Children’s Society. We also appreciate the best leadership teams reflect the communities they serve. And that effective policy propositions and political influencing adopts an intersectional lens – so the affects and change for people from all parts of our communities are considered. We strongly encourage and welcome applications from people across all groups that are underrepresented. 

Within the Youth Impact domain, we have been undertaking development work to dive deeper into understanding the backgrounds of the young people we support. This started with an intersectionality evaluation and a series of developments to respond to the emerging fundings. We have provided staff across the whole of the Youth Impact domain training on anti-racist practice and have developed a Youth Impact domain Anti-racism Statement of Intent that includes a range of actions and commitments we have made on our journey to become anti-racist. This work is always evolving and we are open to review, feedback and development. 

We know that this work takes time, but is worth every second we invest, talk, and develop within it.  

Key responsibilities 

• Lead the development and implementation of policy positions and public affairs strategies specific to Wales.
• Monitor and analyse political, legislative, and policy developments in Wales, providing timely insights and strategic recommendations.
• Build and maintain strong relationships with Welsh Government officials, Members of the Senedd, local authorities, and other key stakeholders.
• Represent the organisation at external meetings, events, and consultations, acting as a senior spokesperson in Wales.
• Draft high-quality policy briefings, consultation responses, position papers, and public affairs materials tailored to the Welsh context
• Coordinate cross-organisational input into Welsh Government consultations and Senedd inquiries. 
• Develop and deliver campaigns to influence public policy and raise awareness of key issues in Wales.
• Support the development of evidence-based policy through research, stakeholder engagement, and collaboration with academic and sector partners.
• Work closely with communications colleagues to ensure consistent messaging across media, campaigns, and stakeholder engagement. 
• Provide expert advice and guidance to senior leadership on Welsh policy matters and political engagement.
• Contribute to internal planning, reporting, and evaluation of policy and public affairs activities in Wales.
• Represent the organisation in Welsh policy forums, coalitions, and working groups to amplify our influence and build alliances. 

Essential Criteria 

• High level of both oral and written communication skill including the ability to present complex information to a wide range of audiences. 
• Ability to build and sustain strong working relationships.  
• Ability to manage people as required. 
• Understanding of the social justice challenges facing children and young people in Wales. 
• Understanding of the Welsh political context.  
• Understanding of effective influencing strategies.  
• Experience of policy influence in Wales at a range of levels, including to policymakers, politicians and working in collaboration with other organisations to achieve change 
• Experience in representing an organisation with senior political stakeholders. 
• Experience of working in partnership or collaboration with other organisation(s) to work towards achieving a joint objective.  
• Ability to work collaboratively with The Children’s Society services to develop and evidence policy positions grounded in practice. 
• Experience of policy influence in Wales at a range of levels, including to policymakers, politicians and working in collaboration with other organisations to achieve change 
• Experience in representing an organisation with senior political stakeholders. 
• Experience of working in partnership or collaboration with other organisation(s) to work towards achieving a joint objective.  
• Ability to work collaboratively with The Children's Society services to develop and evidence policy positions grounded in practice. 
• Politically aware with experience of working in a policy and/or public affairs environment and lobbying with senior national and local politicians. 
• Strong analytical skills using both quantitative and qualitative evidence to inform decision making.  
• A high level of IT, project management, and prioritisation skills.  
• The ability to be pro-active and self-sufficient with limited guidance. 
• Ability to build and sustain strong working relationships.   

Desirable 

• Proficiency in Welsh (spoken and written).
• Experience working in or with the third sector, public sector, or advocacy organisations in Wales. 

Why Join Us? 
This is a unique opportunity to shape policy and drive change in Wales. You’ll be part of a passionate, mission-driven team working to make a real difference in people’s lives. 

 The Children’s Society runs over 100 local services that help thousands of young people who desperately need our support, and we campaign to get laws and policies changed to make children’s lives happier and safer. 

Every day we’re changing the lives of children in this country for the better – and with your help, tomorrow we can be there for even more. 

The Children’s Society is committed to safeguarding and protecting the children and young people that we work with. As such, all posts are subject to a safer recruitment process, including the disclosure of criminal records and vetting checks. We ensure that we have a range of policies and procedures in place which promote safeguarding and safer working practices across our services. 

Therefore, candidates applying for work in our Youth Impact Domain will be required to complete full employment history as part of the application process.

The closing date for this vacancy is midnight on Sunday 9th November 2025. 

                                                              ________________________________________________________________

Teitl y Swydd: Uwch Swyddog Polisi a Materion Cyhoeddus Cymru

Lleoliad: Gweithio gartref (Cymru) neu yn un o'n swyddfeydd yng Nghasnewydd neu Wrecsam

Cyflog: £34,000

Math o Gontract: Llawn amser, parhaol (ar ôl cwblhau cyfnod prawf o 6 mis yn llwyddiannus)

Gwybodaeth am y rôl: Rydym yn chwilio am Uwch Swyddog Polisi a Materion Cyhoeddus strategol a rhagweithiol i arwain ein gwaith polisi ac eiriolaeth yng Nghymru. Mae'r rôl hon yn ganolog i siapio ein dylanwad ar bolisi cyhoeddus, cryfhau ein perthynas â rhanddeiliaid allweddol, a sicrhau bod ein llais yn cael ei glywed ar draws tirwedd wleidyddol Cymru.

Manylion y rôl 

Cyflog: Swydd barhaol yw hon (yn amodol ar gyfnod prawf o 6 mis). Y cyflog cychwynnol yw £34,000

Wythnos waith: 35 awr (gellid ystyried opsiynau hyblyg)

Lleoliad: Gweithio gartref (Cymru) neu yn un o'n swyddfeydd yn Wrecsam neu Gasnewydd (mae'r swyddfeydd wrthi'n cael eu sicrhau felly nid oes gennym gyfeiriadau eto).

Byddwch yn ffynnu yn y rôl hon os ydych chi: 

• Yn uchelgeisiol, yn frwdfrydig ac yn hyderus ynglŷn â sicrhau newid i blant a phobl ifanc
• Yn cael eich cymell gan bolisi sy'n deall pobl ifanc, sy'n seiliedig ar dystiolaeth, sy’n seiliedig ar ymarfer, sy'n gynhwysol ac sy'n sicrhau newid
• Yn awyddus i gyflawni portffolio eang ac amrywiol o waith
• Yn gallu blaenoriaethu a rheoli eich amser yn effeithiol er mwyn cwblhau gwaith ar amser
• Yn addasu'n dda i wahanol sefyllfaoedd gan gynnwys cwrdd ag uwch randdeiliaid
• Yn deall ac yn rhannu ein gwerthoedd (dewr, uchelgeisiol, dibynadwy, cefnogol)
• Yn cyflawni eich cyfrifoldebau gan roi sylw dyladwy i ymrwymiad Cymdeithas y Plant i gadw plant a phobl ifanc yn ddiogel
• Yn ymrwymo i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn eich cysylltiadau gwaith a’ch ymarfer

Rydym yn gwerthfawrogi ac yn hyrwyddo amrywiaeth ac rydym wedi ymrwymo i greu diwylliant amrywiol a chynhwysol yng Nghymdeithas y Plant. Rydym hefyd yn gwerthfawrogi bod y timau arwain gorau yn adlewyrchu'r cymunedau maent yn eu gwasanaethu. A bod cynigion polisi effeithiol a dylanwadu gwleidyddol yn mabwysiadu lens groestoriadol – fel bod yr effeithiau a'r newid i bobl o bob rhan o'n cymunedau yn cael eu hystyried. Rydym yn annog yn gryf ac yn croesawu ceisiadau gan bobl ar draws pob grŵp sy’n cael ei dangynrychioli.

Yn y maes Effaith ar Ieuenctid, rydym wedi bod yn gwneud gwaith datblygu i edrych yn fanylach ar ddeall cefndiroedd y bobl ifanc rydym yn eu cefnogi. Dechreuodd hyn gyda gwerthusiad croestoriadedd a chyfres o ddatblygiadau i ymateb i'r cyllid sy'n dod i'r amlwg. Rydym wedi darparu hyfforddiant i staff ar draws y maes Effaith ar Ieuenctid i gyd ar ymarfer gwrth-hiliol ac rydym wedi datblygu Datganiad o Fwriad Gwrth-hiliaeth y maes Effaith ar Ieuenctid sy'n cynnwys amrywiaeth o gamau gweithredu ac ymrwymiadau rydym wedi'u gwneud ar ein taith i fod yn wrth-hiliol. Mae’r gwaith hwn bob amser yn datblygu ac rydym yn agored i adolygiad, adborth a datblygiad.

Rydym yn gwybod bod y gwaith hwn yn cymryd amser, ond mae'n werth pob eiliad rydym yn buddsoddi, yn siarad ac yn datblygu ynddo.

Prif gyfrifoldebau

• Arwain y gwaith o ddatblygu a gweithredu safbwyntiau polisi a strategaethau materion cyhoeddus sy'n benodol i Gymru.
• Monitro a dadansoddi datblygiadau gwleidyddol, deddfwriaethol a pholisi yng Nghymru, gan ddarparu gwybodaeth amserol ac argymhellion strategol.
• Meithrin a chynnal perthynas gref â swyddogion Llywodraeth Cymru, Aelodau o'r Senedd, awdurdodau lleol a rhanddeiliaid allweddol eraill.
• Cynrychioli'r sefydliad mewn cyfarfodydd, digwyddiadau ac ymgynghoriadau allanol, gan weithredu fel uwch lefarydd yng Nghymru.
• Drafftio briffiau polisi, ymatebion i ymgynghoriadau, papurau sefyllfa a deunyddiau materion cyhoeddus o ansawdd uchel sydd wedi'u teilwra i gyd-destun Cymru.
• Cydlynu mewnbwn traws-sefydliadol i ymgynghoriadau Llywodraeth Cymru ac ymchwiliadau'r Senedd.
• Datblygu a chyflwyno ymgyrchoedd i ddylanwadu ar bolisi cyhoeddus a chodi ymwybyddiaeth o faterion allweddol yng Nghymru.
• Cefnogi'r gwaith o ddatblygu polisi sy'n seiliedig ar dystiolaeth drwy ymchwil, ymgysylltu â rhanddeiliaid, a chydweithio â phartneriaid yn y byd academaidd a’r sector.
• Gweithio'n agos â chydweithwyr cyfathrebu i sicrhau negeseuon cyson ar draws y cyfryngau, ymgyrchoedd, ac wrth ymgysylltu â rhanddeiliaid.
• Darparu cyngor a chyfarwyddyd arbenigol i uwch arweinwyr ar faterion polisi ac ymgysylltu gwleidyddol yng Nghymru.
• Cyfrannu at gynllunio mewnol, adrodd, a gwerthuso gweithgareddau polisi a materion cyhoeddus yng Nghymru.
• Cynrychioli'r sefydliad mewn fforymau polisi, clymbleidiau a gweithgorau yng Nghymru i gynyddu ein dylanwad a meithrin cynghreiriau.

Meini Prawf Hanfodol

• Lefel uchel o sgiliau cyfathrebu ar lafar ac ar bapur, gan gynnwys y gallu i gyflwyno gwybodaeth gymhleth i amrywiaeth eang o gynulleidfaoedd. 
• Gallu meithrin a chynnal perthynas waith gryf.  
• Gallu rheoli pobl yn ôl y gofyn. 
• Dealltwriaeth o’r heriau cyfiawnder cymdeithasol y mae plant a phobl ifanc yn eu hwynebu yng Nghymru.  
• Dealltwriaeth o’r cyd-destun gwleidyddol yng Nghymru.  
• Dealltwriaeth o strategaethau dylanwadu effeithiol.  
• Profiad o ddylanwadu ar bolisi yng Nghymru ar amrywiaeth o lefelau, gan gynnwys i lunwyr polisïau, gwleidyddion a gweithio ar y cyd â sefydliadau eraill i sicrhau newid 
• Profiad o gynrychioli sefydliad gydag uwch randdeiliaid gwleidyddol. 
• Profiad o weithio mewn partneriaeth neu ar y cyd â sefydliad(au) eraill tuag at gyflawni amcan ar y cyd.  
• Gallu cydweithio â gwasanaethau Cymdeithas y Plant i ddatblygu a dangos tystiolaeth o safbwyntiau polisi sy’n seiliedig ar ymarfer. 
• Profiad o ddylanwadu ar bolisi yng Nghymru ar amrywiaeth o lefelau, gan gynnwys i lunwyr polisïau, gwleidyddion a gweithio ar y cyd â sefydliadau eraill i sicrhau newid 
• Profiad o gynrychioli sefydliad gydag uwch randdeiliaid gwleidyddol. 
• Profiad o weithio mewn partneriaeth neu ar y cyd â sefydliad(au) eraill tuag at gyflawni amcan ar y cyd.  
• Gallu cydweithio â gwasanaethau Cymdeithas y Plant i ddatblygu a dangos tystiolaeth o safbwyntiau polisi sy’n seiliedig ar ymarfer.
• Ymwybyddiaeth o’r byd gwleidyddol gyda phrofiad o weithio mewn amgylchedd polisi a/neu faterion cyhoeddus ynghyd â lobïo gydag uwch wleidyddion lleol a chenedlaethol  
• Sgiliau dadansoddi cryf gan ddefnyddio tystiolaeth feintiol ac ansoddol i lywio'r broses o wneud penderfyniadau.  
• Lefel uchel o sgiliau TG, rheoli prosiectau, a blaenoriaethu.  
• Gallu bod yn rhagweithiol ac yn hunangynhaliol heb lawer o arweiniad. 
• Gallu meithrin a chynnal perthynas waith gryf.  

Dymunol

• Medrus yn y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur).
• Profiad o weithio yn, neu gyda, y trydydd sector, y sector cyhoeddus, neu sefydliadau eiriolaeth yng Nghymru.

Pam ymuno â ni?

Dyma gyfle unigryw i siapio polisi a sbarduno newid yng Nghymru. Byddwch yn rhan o dîm brwdfrydig sy’n cael ei yrru gan genadaethau ac sy'n gweithio i wneud gwahaniaeth go iawn i fywydau pobl.

Am ragor o wybodaeth cysylltwch â Rheolwr Polisi Rhanbarthol a Materion Cyhoeddus Georgia Power,georgia.power@childrenssociety.org.uk

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 11.59pm dydd Sul 9 Tachwedd 2025